Dr. Christine Watrinet
Geschäftsführung

• Studium der Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Bonn und Hohenheim
• Promotion an der Universität Karlsruhe
• Lehrauftrag an der Freien Universität Berlin / Master-Studiengang Diversity- und Genderkompetenz / Personalmanagement
• langjährige praktische Erfahrungen in allen Bereichen des modernen Personalmanagements
• anerkannte Expertin in Wissenschaft und Praxis für das Diversity Management
• beherrscht den pragmatischen Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die unternehmerische Praxis

Dr. Günther Vedder, Dipl.-Kaufmann und Dipl.-Soziologe
Senior-Berater

• Ausbildung zum Industriekaufmann bei MERCK, Darmstadt
• Doppel-Studium und Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Trier
• Zertifizierter Diversity-Trainer (DiversityWorks, Frankfurt)
• Internationale Diversity-Forschung an der University of Manitoba (CAN)
  und der University of Newcastle (AUS)
• Lehrbeauftragter an mehreren deutschen Universitäten zum Thema
  Diversity Management
• Langjährige Erfahrung mit Praxisforschungsprojekten im Bereich
  Arbeit-Personal-Organisation

In Abhängigkeit von der jeweiligen Aufgabenstellung und dem Projektumfang erweitern wir unser Kernteam um entsprechende Spezialisten und Kapazitäten aus einem kompetenten Netzwerk.