Der besondere Charme des Phasenkonzeptes, des Diversity Culture Kits und des Diversity Culture Index liegt in der Kombination von Praxistauglichkeit und wissenschaftlicher Fundierung.

Das wissenschaftliche Fundament für die Produkte von ars serendi wurde in der Dissertation und den wissenschaftlichen Untersuchungen von Dr. Christine Watrinet gelegt. Die Ergebnisse tragen maßgeblich dazu bei, eine strategische Umsetzung eines Diversity Managements und darüber hinaus eine exakte Messung des Maßnahmenerfolgs zu ermöglichen.

Die Weiterentwicklung eines marktgerechten und praxistauglichen Instrumentariums wurde durch die Förderung im Rahmen eines Existenz-Gründerstipendiums durch das BMWI und den ESF möglich.

Der praxisrelevante Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Projekten von
ars serendi wird insbesondere möglich,

• durch eine über die Phase der Ausgründung hinaus enge Kooperation mit dem Institut für Unternehmensführung der Universität Karlsruhe (TH) und die wissenschaftliche Begleitung von Prof. Dr. Hagen Lindstädt.
  
  
• durch die Mitarbeit von Dr. C. Watrinet als Lehrbeauftragte für Personal- management im Masterstudiengang Diversity- und Genderkompetenz
  der Freien Universität Berlin.